通知規(guī)定，全省地方國有和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)（含企業(yè)集團公司），必須在2004年6月30日前全部設(shè)置總會計師崗位，并落實到人。資產(chǎn)總額在千萬元以上且年總收入在500萬元以上的省級事業(yè)單位（如醫(yī)院、高等院校、企業(yè)化管理的科研院所等）也應(yīng)于2004年底前設(shè)置總會計師崗位。其他單位可根據(jù)內(nèi)部管理需要視具體情況自行決定是否設(shè)置總會計師�？倳嫀熞獓�(yán)格按照《總會計師條例》履行職責(zé)。任用單位可打破行業(yè)、所有制等界限，通過人才市場（總會計師后備人才庫）、競爭性招標(biāo)、面向社會公開招聘以及單位內(nèi)部民主選舉等多種方式挑選總會計師，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
通知要求各企事業(yè)單位要加強總會計師管理工作，對總會計師實行崗前培訓(xùn)、崗位繼續(xù)教育制度。建立總會計師誠信檔案。注重對政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、具有發(fā)展前途的會計專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，將其納入總會計師后備人才庫管理，逐步建立我省高級會計管理人才市場。省級總會計師后備人才庫擬于2004年6月底前初步建立并運行。
據(jù)悉，省上將就此項工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對超過規(guī)定時限應(yīng)設(shè)而未設(shè)總會計師的單位，按照《會計法》有關(guān)規(guī)定給予處罰。
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